香港大中华通讯社讯| 【记者 爱钦】
为赋能企业专业化发展,
中建海峡机电安装工程公司在2015年正式升级为中建海峡建设发展有限公司下属专业化分公司。6年破茧蝶变,曾经以房建机电为主的单一模式转换为业务多元化模式,多个领域实现零的破冰,原来1个亿的产值小目标如今一跃突破了15亿大关。
随着经营规模扩大,机电公司党建也为进一步融入企业中心大局,突破党支部人员流动性大党员分散等瓶颈难题,把党史学习教育送到一线,真真正正为职工为群众办实事展开了诸多探索。
支部书记“角色扮演”
作为项目经理,中建海峡机电公司第三党支部的支部书记何超东除了日常的生产管理工作,最近利用午休时间在办公室当起了党课老师,主要的“学生们”除了管理人员,还有项目上的电工,管道工,通风工……
“机电公司的工期这么短,人员流动这么频繁,一个支部的党员分散到好几个项目是家常便饭,项目上的党史学习教育开展就应该用最接地气的方式”,何超东是这么想也是这么做的。
为了把学习党史同推动农民工工作和解决实际问题结合起来,他尝试了很多小“巧思”,比如在送给农民工“防暑降温”的慰问袋里,放进一本党史学习小手册;比如要求管理人员每日在群里发安全提示语的同时增加一句党史名言;再比如这次把农民工邀请进管理人员办公室,开起“小课堂”。管理人员不但手把手帮助农民工下载学习强国,科普强国党史学习专栏,还一起分享党史小故事、自我奋斗史。在过程中管理人员也尝试结合提高微信支付安全性,如何预防电信诈骗等生活问题加强科普,在拉近关系切实服务的同时最大限度激发农民工工作创造热情。
办实事出真招
坚持党建工作走进一线与办实事相结合,把领导班子与基层员工面对面谈心、定期上党课形成固定“操作”。通过实地走访、召开座谈会、专题调研等途径深入一线,累计梳理出“我为群众办实事”实践活动任务清单20余项,并逐项落实。
例如,针对第三党支部反馈的安全生产教育载体创新不足、形式单一等问题,分公司结合劳动竞赛启动仪式和传统节日慰问,为一线职工同时送上了“安全”、“党课”、“清凉”、“廉洁”、“技能”、“谈心”等多个“礼包”,以党总支书记上党课,总工程师讲安全,工会主席开技能课,支部书记做廉洁提醒等形式,多举措满足职工不同需求。同时,协同群团组织关注农民工、远征员工、重点项目员工三类群体,创新性开展“党史夜校”、创办项目“党史内刊”、开展“送你一本‘小红书’”活动等,提高学党史覆盖面将办实事落在实处。
在郑州暴雨灾害期间,机电迅速响应配合中建海峡紧急筹集50台柴油发电水泵驰援郑州排涝救援工作,展现了央企着力解决群众急难愁盼问题的责任担当。9月10日以来莆田仙游疫情爆发至今,莆田区域项目先后有23名机电公司党员干部和职工闻令而动、冲锋在前带领300多名工人先后投身到莆田及厦门4个临时安置和隔离点设备安装及相关电气、给排水管线等工作中,高效完成、完美交付各项突击任务。在全省抗击疫情的关键时期,积极为群众办实事。
与生产发展紧密结合
面对中建海峡机电公司人员分散的困境,公司持续延续挂点机制,领导班子、技术专家先后常驻挂点滨海综合医院项目、福建医科大学孟超肝胆医院项目、安徽怀宁县双创产业园建设项目等11个重难项目,对远征、重大公建项目开展实地调研,及时解决项目安全生产问题等10余项,有力助推项目管理工作有序进行。目前,通过挂点机制顺利推进滨海医院项目顺利开展交付阶段工作,实现产值33000万元,推动安徽怀宁县双创产业园建设项目在250天内全数封顶,实现机电产值8000万元。
同时,在商务及深化设计BIM等业务系统培训中开办“思想第一课”,以业务培训党史先行模式,不断拓展党史学习平台,提升全员思想意识与履职能力,提升服务项目生产的能力与水平。
通过走基层、听诉求、解难题,中建海峡机电公司坚持将我为群众办实事融入日常、抓在经常,公司持续推动党史学习教育在一线走实走深,带动生产发展与职工幸福指数同步提升,协同全员智慧最大化发挥党史学习教育成效。