盖茨和马斯克等6位商业领袖分享：从乔布斯身上学到的最好经验
香港大中华通讯社讯| 【记者 爱钦】
10年前，史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)与癌症进行了长达一年的抗争之后去世，享年56岁。他是世界公认的科技界最具影响力的人物之一。
从现任苹果首席执行官蒂姆·库克到比尔·盖茨，再到埃隆·马斯克，无论作为合作伙伴还是竞争对手，其获得的成功离不开苹果公司，因为他们是或者曾经是苹果公司的联合创始人。即使今天的一些年轻员工，不管是否为软件工程师，也会从乔布斯的创造力和成功中寻找到灵感。
以下是当今六位顶级商界人士从这位科技巨头身上学到的品质:
他“迷住”一群人
比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯可能是科技界最著名的“亦敌亦友”。
当微软和苹果公司争斗了30年之后，盖茨和乔布斯却成为了朋友。乔布斯去世后，盖茨在推特上写道:“对我们这些有幸与乔布斯共事的人来说，这是一种莫大的荣耀。我会非常想念史蒂夫的。”
从那时起，盖茨就公开表达了他对这位自我描述的竞争对手的“嫉妒”——尤其是在激励和公开演讲方面。
盖茨在一档播客节目中说:“在激励人们方面，他是一个魔法师。”。“我是一个小巫师，所以我不能被他的咒语所迷惑——但我能看到他‘施法’，然后我看着人们，看到他们被迷住的样子。”
在2019年9月接受《华尔街日报》采访时，盖茨指出乔布斯在吸引观众和公众演讲方面非常有天赋，即使是在推销一款平平无奇的产品时也是如此。盖茨说：“以NeXT电脑为例，他可以大谈特谈一台不怎么样的机器，碰巧人们在礼堂里，他就会让他们着迷得要死。”
“你的导师可能会让你做好准备，但不会让你准备好”
在去世前不久，乔布斯将苹果公司的CEO职位转交给了蒂姆·库克。但即便是花了14年时间直接向乔布斯学习的库克，也表示自己还没有准备好接替前任。
在2019年斯坦福大学的毕业演讲中，库克分享了导师给他的宝贵经验:“14年前，史蒂夫站在这个舞台上，告诉你们的前辈：‘你们的时间有限，不要浪费时间去过别人的生活。’我的结论是:‘你的导师可能会让你做好准备，但他们不可能让你准备好。’”
库克描述了乔布斯去世后他所感受到的孤独，他表示，这段经历教会了他“做好准备”和“准备好”之间的关键区别。他警告毕业生们，当担起领导的时刻到来时，无论以何种能力，他们都不会准备好——但这没关系。
“你不应该这样无计可施,”库克说。“要在意想不到的事情中寻找希望，要在挑战中找到勇气，要在孤独的道路上寻找你的视野和方向。”
“简单可能比复杂更难”
在梅格·惠特曼担任惠普公司CEO7年零9个月后，乔布斯去世了——但很明显，他在惠特曼的领导哲学上留下了深刻印记。不到一年之后，惠特曼告诉《华尔街日报》，“从苹果公司获得很大的启示”。
惠特曼说:“我认为我们没有跟上创新的步伐。”。“整个市场已经转变了设计方向......苹果公司告诉我们，设计真的很重要。”
乔布斯的产品设计可以说是他留下的最著名的馈赠之一。“简单可能比复杂更难,”乔布斯在1998年接受《商业周刊》杂志采访时说。“你必须努力工作，让你的思维变得干净，让事情变得简单。但这最终是值得的，因为一旦你得到了灵感，你就可以放手一搏。”
“主动学习远比想要正确重要”
在乔布斯的葬礼上，长期担任苹果首席设计师的乔尼·伊夫致悼词，称乔布斯是“我最亲密、最忠诚的朋友”。
他最伟大的记忆是：乔布斯看待这个世界的态度。
“毫无疑问，他是我见过的最有好奇心的人,”伊夫周一在《华尔街日报》上写道。”他的好奇心永不满足，不是因为他的知识或专长受到限制或干扰，也不是因为他的随意或被动，而是他充满斗志、精力充沛、永不安分的心灵。他的好奇心被刻意和严谨地实践着。”这种好奇心对乔布斯的成功至关重要，而其他人经常去探索他们已经知道的、感觉安全的东西。”
“我们的好奇心要求我们去学习，”伊夫说。“对史蒂夫来说，主动学习比想要正确重要得多。”
“吸引和激励优秀人才的能力至关重要”
周一，特斯拉联合创始人兼首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）在推特上表达了一个愿望：若有机会，要与乔布斯交谈，就一次也行。
在2013年的一次计算机历史博物馆活动上，马斯克透露，谷歌联合创始人拉里·佩奇曾试图在一次聚会上向他介绍乔布斯，但他遭到了冷遇。
马斯克开玩笑说:“在一次聚会上，我曾试图和他说话，但他对我无视。但我不认为怎样，我认为这是意料之中的事。”
马斯克在2018年接受Autobild.tv采访时表示，他长期以来一直很敬佩乔布斯。他有时会因为对未来的登月愿景而被比作乔布斯。马斯克说，他在特斯拉试图做到的一点是，他要像当初发展苹果公司一样能够吸引顶尖人才和赢得员工的忠诚度。
“吸引和激励优秀人才的能力对于一家公司的成功至关重要，因为一家公司只是一群聚集在一起创造产品或服务的人,”马斯克解释说。人们有时甚至会忘记这个商业的“基本真理”。
“很难想象还有比他更好的推销员了”
2006年，乔布斯以74亿美元的价格将皮克斯动画工作室卖给了迪士尼——当时的CEO鲍勃·伊格尔说，这笔交易“拯救了”迪士尼。
据《财富》杂志报道，伊格尔和乔布斯早就相识。2005年，当伊格尔得知自己获得了迪斯尼的最高职位时，他打电话给了重要几个人来分享这一消息：他的家人、他的前老板和史蒂夫·乔布斯。
乔布斯去世后，伊格尔在2011年的一份声明中说：“史蒂夫·乔布斯是一位非常有远见的人，是我们非常亲爱的朋友，也是皮克斯家族的指路明灯。”。“他在我们其他人面前看到了皮克斯的潜力，超出了所有人的想象。”
在2019年《名利场》杂志的一篇文章中，艾格记得他曾看到乔布斯向迪士尼董事会推销收购皮克斯的计划。
伊格尔说:“很难想象还有比他更适合的推销员来推销这么有价值的东西了。”。“他谈到了大公司承担大风险的必要性，谈到了迪斯尼的发展历程，以及它需要做些哪些事来彻底改变发展方向。(......)第一次，看着他讲话，我感到乐观，认为这真的是可能的。”
周二，伊格尔忆起老朋友的说服力和创造力，他写道：“时间的流逝，无论多么短暂或漫长，都不会模糊我们失去挚友和同事时产生的失落感、悲伤感和空虚感，他是我们想象力、创造力、好奇心和远见的强大源泉。”
10年前，史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)与癌症进行了长达一年的抗争之后去世，享年56岁。他是世界公认的科技界最具影响力的人物之一。
从现任苹果首席执行官蒂姆·库克到比尔·盖茨，再到埃隆·马斯克，无论作为合作伙伴还是竞争对手，其获得的成功离不开苹果公司，因为他们是或者曾经是苹果公司的联合创始人。即使今天的一些年轻员工，不管是否为软件工程师，也会从乔布斯的创造力和成功中寻找到灵感。
以下是当今六位顶级商界人士从这位科技巨头身上学到的品质:
比尔·盖茨
他“迷住”一群人
比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯可能是科技界最著名的“亦敌亦友”。
当微软和苹果公司争斗了30年之后，盖茨和乔布斯却成为了朋友。乔布斯去世后，盖茨在推特上写道:“对我们这些有幸与乔布斯共事的人来说，这是一种莫大的荣耀。我会非常想念史蒂夫的。”
从那时起，盖茨就公开表达了他对这位自我描述的竞争对手的“嫉妒”——尤其是在激励和公开演讲方面。
盖茨在一档播客节目中说:“在激励人们方面，他是一个魔法师。”。“我是一个小巫师，所以我不能被他的咒语所迷惑——但我能看到他‘施法’，然后我看着人们，看到他们被迷住的样子。”
在2019年9月接受《华尔街日报》采访时，盖茨指出乔布斯在吸引观众和公众演讲方面非常有天赋，即使是在推销一款平平无奇的产品时也是如此。盖茨说：“以NeXT电脑为例，他可以大谈特谈一台不怎么样的机器，碰巧人们在礼堂里，他就会让他们着迷得要死。”
蒂姆·库克
“你的导师可能会让你做好准备，但不会让你准备好”
在去世前不久，乔布斯将苹果公司的CEO职位转交给了蒂姆·库克。但即便是花了14年时间直接向乔布斯学习的库克，也表示自己还没有准备好接替前任。
在2019年斯坦福大学的毕业演讲中，库克分享了导师给他的宝贵经验:“14年前，史蒂夫站在这个舞台上，告诉你们的前辈：‘你们的时间有限，不要浪费时间去过别人的生活。’我的结论是:‘你的导师可能会让你做好准备，但他们不可能让你准备好。’”
库克描述了乔布斯去世后他所感受到的孤独，他表示，这段经历教会了他“做好准备”和“准备好”之间的关键区别。他警告毕业生们，当担起领导的时刻到来时，无论以何种能力，他们都不会准备好——但这没关系。
“你不应该这样无计可施,”库克说。“要在意想不到的事情中寻找希望，要在挑战中找到勇气，要在孤独的道路上寻找你的视野和方向。”
梅格·惠特曼
“简单可能比复杂更难”
在梅格·惠特曼担任惠普公司CEO7年零9个月后，乔布斯去世了——但很明显，他在惠特曼的领导哲学上留下了深刻印记。不到一年之后，惠特曼告诉《华尔街日报》，“从苹果公司获得很大的启示”。
惠特曼说:“我认为我们没有跟上创新的步伐。”。“整个市场已经转变了设计方向......苹果公司告诉我们，设计真的很重要。”
乔布斯的产品设计可以说是他留下的最著名的馈赠之一。“简单可能比复杂更难,”乔布斯在1998年接受《商业周刊》杂志采访时说。“你必须努力工作，让你的思维变得干净，让事情变得简单。但这最终是值得的，因为一旦你得到了灵感，你就可以放手一搏。”
乔尼·伊夫
“主动学习远比想要正确重要”
在乔布斯的葬礼上，长期担任苹果首席设计师的乔尼·伊夫致悼词，称乔布斯是“我最亲密、最忠诚的朋友”。
他最伟大的记忆是：乔布斯看待这个世界的态度。
“毫无疑问，他是我见过的最有好奇心的人,”伊夫周一在《华尔街日报》上写道。”他的好奇心永不满足，不是因为他的知识或专长受到限制或干扰，也不是因为他的随意或被动，而是他充满斗志、精力充沛、永不安分的心灵。他的好奇心被刻意和严谨地实践着。”这种好奇心对乔布斯的成功至关重要，而其他人经常去探索他们已经知道的、感觉安全的东西。”
“我们的好奇心要求我们去学习，”伊夫说。“对史蒂夫来说，主动学习比想要正确重要得多。”
埃隆·马斯克
“吸引和激励优秀人才的能力至关重要”
周一，特斯拉联合创始人兼首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）在推特上表达了一个愿望：若有机会，要与乔布斯交谈，就一次也行。
在2013年的一次计算机历史博物馆活动上，马斯克透露，谷歌联合创始人拉里·佩奇曾试图在一次聚会上向他介绍乔布斯，但他遭到了冷遇。
马斯克开玩笑说:“在一次聚会上，我曾试图和他说话，但他对我无视。但我不认为怎样，我认为这是意料之中的事。”
马斯克在2018年接受Autobild.tv采访时表示，他长期以来一直很敬佩乔布斯。他有时会因为对未来的登月愿景而被比作乔布斯。马斯克说，他在特斯拉试图做到的一点是，他要像当初发展苹果公司一样能够吸引顶尖人才和赢得员工的忠诚度。
“吸引和激励优秀人才的能力对于一家公司的成功至关重要，因为一家公司只是一群聚集在一起创造产品或服务的人,”马斯克解释说。人们有时甚至会忘记这个商业的“基本真理”。
鲍勃·伊格尔
“很难想象还有比他更好的推销员了”
2006年，乔布斯以74亿美元的价格将皮克斯动画工作室卖给了迪士尼——当时的CEO鲍勃·伊格尔说，这笔交易“拯救了”迪士尼。
据《财富》杂志报道，伊格尔和乔布斯早就相识。2005年，当伊格尔得知自己获得了迪斯尼的最高职位时，他打电话给了重要几个人来分享这一消息：他的家人、他的前老板和史蒂夫·乔布斯。
乔布斯去世后，伊格尔在2011年的一份声明中说：“史蒂夫·乔布斯是一位非常有远见的人，是我们非常亲爱的朋友，也是皮克斯家族的指路明灯。”。“他在我们其他人面前看到了皮克斯的潜力，超出了所有人的想象。”
在2019年《名利场》杂志的一篇文章中，艾格记得他曾看到乔布斯向迪士尼董事会推销收购皮克斯的计划。
伊格尔说:“很难想象还有比他更适合的推销员来推销这么有价值的东西了。”。“他谈到了大公司承担大风险的必要性，谈到了迪斯尼的发展历程，以及它需要做些哪些事来彻底改变发展方向。(......)第一次，看着他讲话，我感到乐观，认为这真的是可能的。”
周二，伊格尔忆起老朋友的说服力和创造力，他写道：“时间的流逝，无论多么短暂或漫长，都不会模糊我们失去挚友和同事时产生的失落感、悲伤感和空虚感，他是我们想象力、创造力、好奇心和远见的强大源泉。”
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